Équité salariale : toujours d'actualité en 2022
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La deuxième phase de la campagne va bon train English Document : - CSQ in motion - May 2022 |
La Loi sur l’équité salariale a 25 ans. Malgré plusieurs grandes avancées, le combat des femmes pour obtenir un salaire égal pour un emploi jugé équivalent en est un de tous les instants. Malheureusement, des iniquités persistent. Il est donc temps de revoir la Loi pour lui donner plus de mordant afin de permettre l’atteinte de la rétribution équitable des personnes salariées occupant des emplois à prédominance féminine.
Le gouvernement, à titre d’employeur, doit également s’y conformer. Il doit aussi accélérer le traitement des milliers de plaintes pour discrimination salariale qui ont été déposées depuis plus de 6 ans, voire 11 ans dans certains cas.
L’équité salariale, il faut + qu’en parler!
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English Document : - Pay equity – it’s time to walk the talk |
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SAVIEZ-VOUS QUE... |
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Saviez-vous qu’en matière d’équité salariale, le gouvernement du Québec, en tant qu’employeur, ne respecte pas sa propre loi ni ses propres délais? |
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Saviez-vous qu’au Québec, les femmes gagnent toujours en moyenne 2,77 $ par heure de moins que les hommes? |
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Saviez-vous que l’écart salarial entre les femmes et les hommes existe dès l’entrée sur le marché du travail et augmente en fonction de l’âge? |
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Saviez-vous qu’en 2021, pendant que le salaire horaire moyen des hommes a crû de 2,7 %, celui des femmes a seulement augmenté de 1,5 %? |
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Saviez-vous que des milliers de plaintes portées pour discrimination salariale envers les femmes n’ont toujours pas été traitées 6 ans plus tard? Certaines sont même en attente depuis 11 ans. |
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Saviez-vous que la Loi sur l’équité salariale n'a aucun moyen efficace de contraindre les employeurs fautifs à la respecter et à verser les ajustements salariaux dus aux femmes discriminées? |
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La Loi sur l’équité salariale a 25 ans! Malgré certaines avancées, le combat pour obtenir un salaire égal pour un emploi équivalent en est un de tous les instants. Si l’enjeu n’est pas simple à comprendre, les raisons expliquant que des iniquités persistent le sont encore moins. |