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Équité salariale: pourquoi les femmes gagnent-elles toujours moins que les hommes? |
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L’équité salariale, c’est quoi? La Loi sur l’équité salariale vise à corriger les écarts salariaux causés par la discrimination fondée sur le sexe. Elle oblige les employeurs de dix (10) salariés ou plus à assurer l’équité salariale entre les catégories d’emplois à prédominance féminine et les catégories d’emplois à prédominance masculine jugées équivalentes. |
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- L’équité salariale, il faut + qu’en parler! | Pour en savoir davantage |
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- Pay equity – it’s time to walk the talk | English Document |
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- Maintien et équité salariale | Vos droits |
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- C'est quoi l’équité salariale? | CNESST |
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