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L’équité salariale, , c’est quoi? La Loi sur l’équité salariale vise à corriger les écarts salariaux causés par la discrimination fondée sur le sexe. Elle oblige les employeurs de dix (10) salariés ou plus à assurer l’équité salariale entre les catégories d’emplois à prédominance féminine et les catégories d’emplois à prédominance masculine jugées équivalentes. |
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- L’équité salariale, il faut + qu’en parler!: - Pour en savoir davantage |
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- Pay equity – it’s time to walk the talk - English Document |
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